+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Надо ли делать внутреннее перемещение при смене фамилии мол

Надо ли делать внутреннее перемещение при смене фамилии мол

Порядок ее проведения и оформления подробно регламентирован законодательством Российской Федерации. Результатом проведения такой инвентаризации могут стать излишки или недостача. Как правильно провести такую инвентаризацию и оформить ее результаты документально, рассмотрим ниже. Законодательство РФ предусматривает несколько случаев, при которых проведение инвентаризации является необходимостью. При проведении самой инвентаризации комиссия применяет сплошной способ проверки. При этом материальные ценности, являющиеся предметом рассматриваемой операции, считаются, определяется их вес, размер и т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Среди них, в том числе смена материально ответственных сотрудников.

Нужно ли делать инвентаризацию при внутреннем перемещении одного ОС между МОЛ?

Подписка на журналы Актион Госфинансы до конца года за наш счет! Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно. После регистрации вы увидите свой результат теста и рекомендации по обучению. Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм. Мы следим за качеством наших материалов. Сотрудница учреждения, являющаяся материально ответственным лицом, сменила фамилию. Нужно ли делать прием-передачу товарно-материальных ценностей?

Нет, не нужно. При смене фамилии смены материально ответственного лица не происходит. Если оформлять прием-передачу товарно-материальных ценностей, то и передающей и принимающей стороной будет выступать один и тот же работник. Это нецелесообразно и неправомерно. Достаточно того, что будут внесены изменения персональных данных в трудовую книжку работницы, договор о полной материальной ответственности, а также в приказы локальные нормативные акты , в соответствии с которыми за этой работницей закрепляются отдельные виды ТМЦ.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Узнайте, придет ли к вам трудовая проверка в ближайшее время. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль.

Введите пароль. Я тут впервые. Читайте в электронном журнале. О журнале Ввести код доступа. Статьи Налоговый учет в бюджетных учреждениях. У материально ответственного лица изменилась фамилия.

Темы: Налоговый учет в бюджетных учреждениях. Автор: Колодин Игорь Александрович. Отвечает И. Колодин, эксперт по бюджетному учету и налогообложению Нет, не нужно. Подарок в сентябре!

Проводки по передаче имущества Расскажите руководителю, когда можно и нельзя снижать премию сотруднику на удаленке Как возместить расходы на маски и другие средства профилактики за счет взносов на травматизм. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как обычно: будем ходить по учреждению и сверять. Только на бумаге. Еще не решили. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. Начисление земельного налога. Не пропустите: новая форма счета-фактуры с 1 июля. Когда учреждению платить земельный налог. Как учреждению рассчитать земельный налог. Статьи по теме. Отчет о движении денежных средств учреждения ф. Cтандартные налоговые вычеты на детей в году. Начисление амортизации основных средств в году.

Налогообложение учреждений. Расчет и уплата налога на прибыль в бюджетном учреждении и заполнение декларации. Вопросы по теме. Может ли сотрудница воспользоваться двойным налоговым вычетом на ребенка при гибели отца. Какие сроки выставления требования об оплате налога в бюджет. Какой вид налогообложения выбрать бюджетному учреждению с численностью штата 93 человека. Облагаются ли НДС услуги по ресторации произведений искусства. Является ли нарушением начисление налога по ДТ Получить демодоступ или сразу подписаться.

Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Читать свежий номер. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Надо ли делать внутреннее перемещение при смене фамилии мол

Менять материально-ответственное лицо со временем вынужден любой руководитель организации. Отнестись к этому процессу необходимо крайне внимательно. Обязательно предварительно производится инвентаризация, по результатам которого оформляется прием и передача дел и ТМЦ между старым и новым МОЛ.

Материальная ответственность сотрудника — это его обязанность по возмещению причиненного начальнику ущерба. МОЛ назначается приказом руководителя. Необходимость его смены может возникнуть при увольнении , переводе на другую должность, а также по иной причине. Для смены МОЛ оформляется приказ директором — скачать образец. Унифицированная форма приказа отсутствует — для его оформления используется зафиксированная в каждой конкретной организации система делопроизводства.

Приказ о смене МОЛ не является единственным документом в процессе доверия материальных ценностей. После того, как он издан, с новым работником подписывают типовое трудовое соглашение, в котором фиксируют его материальную ответственность.

Она может быть как частичной, так и полной. Если работодатель не станет использовать типовую форму, для него могут наступить крайне негативные последствия: если возникнут судебные разбирательства, такой документ могут признать незаконным. Исходя из положений 2-го пункта й статьи ФЗ от го ноября го года N ФЗ , смена МОЛ в учреждении всегда производится с применением инвентаризационных действий.

Стандартный процесс проведения инвентаризации при смене МОЛ фиксируют Методические указания от го июня го N Инвентаризация — это, в том числе, и внеплановая проверка: находятся ли отраженные на балансе организации ценности, в каком они состоянии грамотно ли охраняются.

Проверяются обязанности и права на выдачу финансов, процессы ведения складского хозяйства. Процедура способствует осуществлению мониторинга за сохранностью материальных ценностей, выявлению и устранению вероятных ошибок в учете и работе материально-ответственных лиц.

Чтобы произвести инвентаризацию, назначают специальную комиссию. Основание — приказ, изданный руководителем. Когда проверяется фактическое наличие имущества, приглашается само материально-ответственное лицо — во избежание дополнительных споров и вопросов допустим, если вдруг выявят недостачу. Порядок, согласно которому проводится инвентаризация, одинаков для любого учреждения. Его проводят уполномоченные лица учреждения. Обязательно должно быть материально-ответственное лицо — оно следит за проверкой сохранности имущества, оформлением всей документации.

Приказ также позволяет назначить лицо, на которое начальник налагает обязанность по контролю над выполнением приказа. Работодатель обязательно должен проставить свою личную подпись и расшифровать ее , а также печать организации.

Кроме руководителя, расписаться в приказе о смене лица, назначенного ранее материально-ответственным, в обязательном порядке должны: назначаемый новый работник и работник, который будет осуществлять контроль. В состав отметки входят инициалы вышеобозначенных граждан, названия их должностей и временные рамки изучения ими документа.

Скачать образец приказа о смене материально-ответственного лица — word. После проведения инвентаризации и подведения ее итогов составляется акт приема-передачи ТМЦ между прежним материально-ответственным лицом и новым. Для оформления передачи тары и товаров при смене МОЛ можно воспользоваться актом типовой формы ОП Также акт можно составить в свободной форме. Важно помнить про следующий момент: обязательно отражение некоторых реквизитов в первичном документе.

Возможно дополнение унифицированных форм требуемыми реквизитами либо удаление лишних. Зафиксированная форма документа в обязательном порядке закрепляется в учетной политике организации. Скачать бланк акта передачи товара и тары форма ОП — excel. Скачать образец акта приема-передачи ТМЦ при смене материально-ответственного лица — word.

При увольнении материально-ответственного лица процедура передачи дел и ТМЦ производится тем же образом. Если материально-ответственное лицо согласно уволиться по собственному желанию допустим, подошел срок выхода на пенсию , работодатель инициирует инвентаризацию, после чего документирует ее результаты и проводит процедуру приема-передачи.

Выявленная недостача может быть списана либо взыскана с МОЛ, если будет доказана его вина в случившемся. О порядке проведения инвентаризации и необходимых документах, подробно рассказано в данном видео:. Перейти к содержанию 8 доб. Search for:. Опубликовано Добавить комментарий Отменить ответ. Вам также может понравиться.

Образец оформления приказа о назначении материально-ответственного лица — особенности составления. Скачать образец приказа о смене материально-ответственного лица — правила оформления при увольнении, уходе в отпуск. Алгоритм назначения материально-ответственного лица в организации — порядок действий и документы. Определение материально-ответственного лица — перечень должностей, функции, обязанности и ответственность МОЛ.

Инвентаризация при смене материально ответственного лица

Основные средства представляют собой некоторую часть имущества организации, которая используется в процессе трудовой деятельности. Они обладают определенным сроком использования, стоимостью и другими характеристиками. На предприятии могут возникать ситуации, при которых происходит перемещение средств внутри организации. Выполнение внутренней передачи объектов ОС требует соблюдения специальных правил и соответствующего документального оформления.

Решение о необходимости внутреннего перемещения основных средств в пределах одного собственника может принимать только руководство предприятия. В свою очередь, руководство отдела, в которое попадают средства, вправе распределять их внутри объединения. Материально ответственным лицом принято считать трудящегося гражданина, профессиональная деятельность которого подразумевает взаимодействие с имуществом компании. За его сохранность, порчу и состояние сотрудник несет ответственность, и в случае возникновения проблем, компенсирует работодателю нанесенный ущерб.

Для того чтобы передать имущество под ответственность другому материально-ответственному лицу, необходимо осуществить несколько действий. В ходе мероприятия определяется точное количество основных средств и их основные характеристики, в том числе состояние. В инвентаризации принимают участие оба материальных лица — действующее и будущее, а также члены специально созданной комиссии. Далее следует оформление договоров. В данном случае их несколько — о смене материально-ответственного лица и о возлагаемой на него ответственности.

Составляется по окончанию проведения инвентаризации. В документе указываются сведения о сотрудниках, а также основных средствах. Также делается отметка о точной дате, с которой ответственность за имущество возлагается на другого работника. Следует учесть, что документация такого характера является достаточно важной. При этом унифицированной формы для ее заполнения не предусмотрено.

При оформлении распоряжения руководство предприятия должно соблюдать определенные правила, касающиеся содержания бумаги. При наличии формы, разработанной в компании для создания подобных документов, можно воспользоваться ее образцом.

Кроме этого, при передаче основных средств другому материально ответственному лицу, последним составляется специальная расписка. Она выступает в качестве согласия с информацией, полученной в ходе инвентаризации.

Также она свидетельствует о том, что новое МОЛ не имеет претензий к членам комиссии. Смена материально ответственного лица может быть обусловлена несколькими факторами. Среди таковых нужно выделить следующие:. Ранее уже было указано, что перемещение ОС внутри организации должно сопровождаться оформлением специальной документации, которая должна быть составлена должным образом.

При нарушении установленных правил у работодателя могут возникнуть проблемы с проверяющими органами. В текущий момент необходимо оформлять именно накладную о внутреннем перемещении. С этой целью следует использовать унифицированную форму бланка ОС Также отметки о перемещении ОС в пределах одного собственника ставятся в инвентарных книгах. Изменения вносятся в 4 раздел карточек. Для оформления приказа о внутреннем перемещении пользоваться унифицированным бланком не нужно.

Достаточно придерживаться правил ведения документооборота, используемых в компании. Занимается оформлением приказа главный руководитель предприятия. Без его подписи документ считается недействительным. Скачать образец приказа о внутреннем перемещении основных средств между материально-ответственными лицами — word.

Не менее важным документом, который должен оформляться при перемещении ОС внутри компании, является накладная. Документация оформляется в 3-х экземплярах. Первый предназначен для лица, ответственного за перемещение, второй для стороны, принимающей основные средства, третий — для бухгалтерии компании. Далее ставится номер бумаги, дата ее составления. Следующая часть накладной выглядит в виде таблицы. Она состоит из 7 граф. При необходимости после таблицы ставятся отметки о состоянии ОС.

Для этого предусмотрены специальные строки — Примечания. В конце указывается информация о сотруднике, который сдал ОС, и работнике, который их принял. Делается пометка о внесении изменений в книги учета основных средств. Свою подпись также оставляет главбух. Перемещение ОС внутри компании — процедура, требующая документального оформления. В данном случае обязательному оформлению подлежат несколько бумаг — приказ и накладная.

Остальные документы могут оформляться в свободном виде. Безусловно, оба МОЛ должны присутствовать при проведении такой инвентаризации и осуществлять сдачу-приемку имущества. Смена фамилии после замужества или развода превращается в настоящий квест. Разобрались, где и какие документы нужно поменять и сколько это стоит.

В течение 30 дней после смены фамилии а именно со дня регистрации брака необходимо обновить российский паспорт. Документ меняют в срок не более 10 рабочих дней с момента сдачи документов, если заявитель обратился в ФМС по месту регистрации, и до 30 дней, если документы подавались в иное подразделение УВМ.

Можно по доверенности это сделать ст. То есть обычная доверенность на машину не подойдет. При приобретении авто, в договоре купли продажи продавец сменила фамилию в связи с замужеством, а в птс и в свидетельстве стоит прежняя девичья фамилия, что делать подскажите. Вы можете спокойно пользоваться старым паспортом до того момента, как получите внутрироссийский паспорт на новую фамилию. После этого стоит сразу приступить к замене заграничного паспорта. Как пояснили в справочной службе ФМС по городу Москве, полёт за границу с паспортом на старую фамилию незаконен, но по факту сделать это можно, и особых проблем на границе у людей не бывает.

Несмотря на то что замена всех документов производится в государственных учреждениях, оказывающих те или иные услуги, в некоторых случаях можно воспользоваться посредничеством МФЦ или Единого портала государственных услуг. Госпошлину на портале госуслуг можно оплатить со скидкой — она составит рублей. Стандартный размер пошлины при личном посещении — рублей. Порядок заполнения трудовых книжек установлен Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от Учитывается несколько факторов: возраст; платежеспособность заявителя; его готовность предоставить обеспечение или поручительство.

Сумма В году сумма автокредита в среднем составляет тыс. Передача ценностей при смене МОЛ. Как передать дела при смене материально ответственного лица? Как провести инвентаризацию? Читайте об этом в нашей статье.

В силу части первой ст. В рассматриваемой ситуации сотрудница, изменившая фамилию, должна подать работодателю соответствующее заявление, составленное в произвольной форме, с указанием причины произошедших изменений. К заявлению необходимо приложить копии документов, подтверждающих изменение персональных данных: в нашем случае ими будут паспорт и свидетельство о регистрации брака. Дело в том, что персональные данные могут изменить только специальные государственные органы, но никак не кадровая служба.

Начало положено! Предоставленная сумма должна расходоваться целенаправленно. На заемщика возлагается обязанность предоставить банку необходимое обеспечение и оформить страховой полис Каско в компании-партнере кредитного учреждения. Общие условия для физических лиц Гражданин должен быть совершеннолетним и полностью дееспособным. В соответствии с п.

Как правильно внести изменения в личную карточку форма Т-2 , трудовую книжку, другие кадровые документы? Обязательно ли издавать по данному поводу приказы? Необходимо ли вносить изменения в трудовой договор, заключенный с работником? Как правильно оформить документы: инвентаризационную опись и акт приема-передачи, когда происходит смена МОЛ, например МОЛ уходит в отпуск с учетом форм включенных в альбом форм Общества.

Поэтому в коммерческих организациях для оформления передачи имущества от одного МОЛ к другому при их смене обычно используется акт, составляемый по форме, разрабатываемой организацией самостоятельно и закрепляемой в ее учетной политике. И во-вторых, собрать подписи от материально ответственных сотрудников в том, что к началу ревизии они сдали все документы на имущество в бухгалтерию или инвентаризационной комиссии.

А также в том, что все поступившие ценности оприходованы, а выбывшие — списаны. Я купил машину с пробегом. Бывший владелец сменила фамилию. В ПТС и свидетельство изменение не внесла. Не ездила. Машину продала по ДКП другому владельцу и в течении 10 дней я ее купил у нового владельца. Нужно ли, кроме генеральной доверенности заверенное свидетельство о браке? Полный перечень случаев, когда организация обязана проводить инвентаризацию, есть в пункте 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и отчетности.

Среди них, в том числе смена материально ответственных сотрудников. Машина находится в аресте, могу ли я внести изменения в стс, птс, так как сменила фамилию? Машина после дтп, восстановлению не подлежит. Необходимо переместить одно основное средство внутри учреждения от одного МОЛа другому.

Раньше оформляли приказ и накладную на внутреннее перемещение.

Менять материально-ответственное лицо со временем вынужден любой руководитель организации. Отнестись к этому процессу необходимо крайне внимательно. Обязательно предварительно производится инвентаризация, по результатам которого оформляется прием и передача дел и ТМЦ между старым и новым МОЛ.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Материальная ответственность сотрудника — это его обязанность по возмещению причиненного начальнику ущерба. МОЛ назначается приказом руководителя. Необходимость его смены может возникнуть при увольнении, переводе на другую должность, а также по иной причине. Приказ о смене МОЛ не является единственным документом в процессе доверия материальных ценностей. После того, как он издан, с новым работником подписывают типовое трудовое соглашение , в котором фиксируют его материальную ответственность.

Она может быть как частичной, так и полной. Если работодатель не станет использовать типовую форму, для него могут наступить крайне негативные последствия: если возникнут судебные разбирательства, такой документ могут признать незаконным. И еще один важный момент: назначение и смена МОЛ фиксируетс я в такой документации:.

Исходя из положений 2-го пункта й статьи ФЗ от го ноября го года N ФЗ, смена МОЛ в учреждении всегда производится с применением инвентаризационных действий. Стандартный процесс проведения инвентаризации при смене МОЛ фиксируют Методические указания от го июня го N Инвентаризация — это, в том числе, и внеплановая проверка: находятся ли отраженные на балансе организации ценности, в каком они состоянии грамотно ли охраняются.

Проверяются обязанности и права на выдачу финансов, процессы ведения складского хозяйства. Процедура способствует осуществлению мониторинга за сохранностью материальных ценностей, выявлению и устранению вероятных ошибок в учете и работе материально-ответственных лиц. Чтобы произвести инвентаризацию, назначают специальную комиссию. Основание — приказ, изданный руководителем. Когда проверяется фактическое наличие имущества, приглашается само материально-ответственное лицо — во избежание дополнительных споров и вопросов допустим, если вдруг выявят недостачу.

Обязательно должно быть материально-ответственное лицо — оно следит за проверкой сохранности имущества, оформлением всей документации. Смена материально-ответственного лица сопровождается оформлением следующих документов:. Приказ также позволяет назначить лицо, на которое начальник налагает обязанность по контролю над выполнением приказа.

Работодатель обязательно должен проставить свою личную подпись и расшифровать ее , а также печать организации. Кроме руководителя, расписаться в приказе о смене лица, назначенного ранее материально-ответственным, в обязательном порядке должны: назначаемый новый работник и работник, который будет осуществлять контроль. В состав отметки входят инициалы вышеобозначенных граждан, названия их должностей и временные рамки изучения ими документа.

После проведения инвентаризации и подведения ее итогов составляется акт приема-передачи ТМЦ между прежним материально-ответственным лицом и новым.

Для оформления передачи тары и товаров при смене МОЛ можно воспользоваться актом типовой формы ОП Также акт можно составить в свободной форме.

Важно помнить про следующий момент: обязательно отражение некоторых реквизитов в первичном документе. Возможно дополнение унифицированных форм требуемыми реквизитами либо удаление лишних. Зафиксированная форма документа в обязательном порядке закрепляется в учетной политике организации. Скачать образец акта приема-передачи ТМЦ при смене материально-ответственного лица — word. При увольнении материально-ответственного лица процедура передачи дел и ТМЦ производится тем же образом. Если материально-ответственное лицо согласно уволиться по собственному желанию допустим, подошел срок выхода на пенсию , работодатель инициирует инвентаризацию, после чего документирует ее результаты и проводит процедуру приема-передачи.

Выявленная недостача может быть списана либо взыскана с МОЛ , если будет доказана его вина в случившемся. О порядке проведения инвентаризации и необходимых документах, подробно рассказано в данном видео:. Смена материально ответственного лица — это то, с чем рано или поздно сталкивается каждый кадровик. Подобная процедура требует особого внимания. Под материальной ответственностью работника понимается его обязательство возместить причинённый работодателю ущерб.

В этой статье мы рассмотрим порядок действий и образец приказа при смене материально ответственного лица. Требования российского законодательства относительно назначения и переназначения материально ответственных лиц содержатся в ст. Прежде чем попытаться вникнуть во все тонкости процесса смены материально ответственных лиц, необходимо уточнить, кто именно может быть таковым назначен, согласно Трудовому кодексу РФ:.

Согласно Федеральному закону, данная процедура возможна при обязательном условии проведения инвентаризационной проверки. Кратко алгоритм смены материально-ответственного лица выглядит следующим образом:.

Причин для перераспределения материальной ответственности может быть множество: текущие кадровые перестановки, пересмотр должностных инструкций, обязанностей и полномочий, увольнение работников.

Унифицированной формы приказа не существует , он оформляется на основании принятой в каждом конкретном предприятии системы делопроизводства или на бланке установленной формы для организационных документов. Этот документ должен содержать обязательные реквизиты: наименование организации, название документа Приказ о смене материально-ответственных лиц , дату его составления.

В преамбуле руководитель указывает цели и основания для смены ответственного лица. Также этим документом назначается лицо, на которое руководитель возлагает контроль над исполнением приказа, который необходимо закрепить личной подписью работодателя с её расшифровкой и печатью предприятия. Приказ о смене материально-ответственного лица — не единственный документ в системе распределения материальных ценностей.

После его издания с сотрудником заключается типовой трудовой договор о его мат. Пренебрежение типовой формой документа может сыграть с работодателем злую шутку, поскольку такой приказ может быть признан недействительным в случае судебных разбирательств, которые, к сожалению, нередки в сфере обслуживания материальных ценностей.

Кроме того, процедура назначения и смены материально-ответственных лиц может быть зафиксирована в следующих документах:. Согласно данному документу, передать возможно лишь закрепленное за предыдущим работником имущество, но не более того. Для определения такового созывается инвентаризационная комиссия организации.

Именно руководитель определяет персональный состав инвентаризационной комиссии, а также срок осуществления проверки, указав эту информацию в соответствующем приказе. Стоит отметить, что создание такой комиссии — дело предельной важности, поскольку отсутствие даже одного из её членов позволит признать результаты проведённой проверки недействительными.

При смене ответственного лица помимо акта инвентаризации, необходимо оформить акт приёма-передачи имущества. Этот документ содержит перечень всех ценностей, находящихся под ответственностью сменяющегося работника, их учётное количество, покупную цену и рыночную стоимость.

Помимо этого, в акте необходимо отобразить реквизиты приёма и сдачи учтённого имущества и дату, когда было подтверждено наличие ценностей. Акт приёма-передачи может быть оформлен на основании инвентаризационных документов. Законодательно определенной формы данного документа не существует, поэтому он оформляется в свободном порядке с учётом вышеизложенных нюансов. Приказ Министерства финансов предусматривает обязательное визирование акта приёма-передачи не только руководителями предприятия и структурного подразделения, но и главным бухгалтером.

Именно на последнего возлагается обязанность дополнительной проверки соответствия данных, указанных в акте, результатам проведенной проверки. Данный документ освобождает ответственное лицо от текущей должности , после чего следует заключение договора с другим работником. Таким образом, смена материально ответственного лица — это процесс, возможный только после осуществления инвентаризации, процедура проведения которой определена на законодательном уровне.

На основании результатов проверки оформляется акт приёма-передачи имущества, освобождающий от должности материально-ответственное лицо. Только после этого руководитель имеет право заключить договор с другим сотрудником, издав при этом Приказ о смене материально-ответственного лица по типовой форме распорядительной документации.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:. Само по себе оформление загранпаспорта на новую фамилию производится так же, как и при получении его в первый раз: гражданин обращается в орган МВД с заявлением установленного образца и пакетом документов, куда входят оригинал и копии внутреннего паспорта, военный билет для находящихся на военном учете , копия трудовой книжки и т. Однако есть и отличия.

Кроме того, в этом случае гражданин прилагает к документам и свидетельство, выданное загсом и подтверждающее смену фамилии. Следует также помнить, что визы при смене фамилии придется получать заново — согласно правилам, установленным соответствующими государствами или межгосударственными союзами.

Другие документы, подлежащие замене Помимо паспортов менять придется еще ряд документов. Заявление о замене паспорта требуется подать в срок не позднее 30 календарных дней с момента регистрации в загсе брака или смены фамилии п.

В противном случае это будет уже административным правонарушением, согласно ст. Заграничный паспорт и виза Как ни странно, загранпаспорт сразу менять необязательно. Дело в том, что его замена возможна только после того, как произведена замена. Также гражданину потребуется заменить свидетельство о присвоении ИНН. В налоговую инспекцию по месту жительства нужно будет представить заявление, старое свидетельство, новый паспорт и свидетельство, полученное в загсе.

Нужно помнить, что сам по себе ИНН не меняется — в новом свидетельстве будут указаны только измененные личные данные гражданина. Замена производится в той организации, в которой был выдан прежний полис. В том случае, если ребенок не достиг 14 лет, фамилия его может быть изменена и без его желания — это производится в том случае, когда фамилию меняют оба его родителя. Более того, если отец еще меняет и имя, то у ребенка в безальтернативном порядке должно быть изменено и отчество ч.

Мнение самого ребенка, достигшего 10 лет, выслушивается, однако ни на что, по сути, не влияет. Если же фамилию меняет только один из родителей, фамилия ребенка младше 14 лет меняется или остается прежней по их общему согласию.

В том случае, если такого согласия достигнуто не было, окончательное решение принимает местный орган опеки. Смена фамилии и замена паспорта Но вот наконец смена состоялась и на руках у гражданина свидетельство, выданное органом ЗАГС. Первый документ, который необходимо заменить, — это паспорт. Необходимо переместить одно основное средство внутри учреждения от одного МОЛа другому. Раньше оформляли приказ и накладную на внутреннее перемещение.

Подскажите пожалуйста как правильно? Изначально инвентаризация объектов основных средств требовалась при сменен материально ответственного лица Методические указания и.

Менять материально-ответственное лицо со временем вынужден любой руководитель организации.

Форум — новые вопросы. Новые ответы Рейтинги. Добрый день! Необходимо переместить одно основное средство внутри учреждения от одного МОЛа другому. Раньше оформляли приказ и накладную на внутреннее перемещение. Сейчас бухгалтерия настаивает на проведении инвентаризации всех ОС, находящихся у МОЛа-отправителя, аргументируя это тем, что понятия "частичное" перемещение при смене МОЛ в законодательстве нет.

Подскажите пожалуйста как правильно? Редактор Мария Власова Сторожила. Вы передаете только один объект, а потому инвентаризировать остальные не нужно. Ответить автору. Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума , а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.

Популярные документы. В налоговую. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса.

Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту.

У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка. В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.

У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы. Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

У материально ответственного лица изменилась фамилия

Прием по предварительной записи. Информация для Заказчиков-работодателей. Документы, которые нужно изменить, если работница сменила фамилию Главная.

Менять материально-ответственное лицо со временем вынужден любой руководитель организации. Отнестись к этому процессу необходимо крайне внимательно.

Документы, которые нужно изменить, если работница сменила фамилию

Форум — новые вопросы. Новые ответы Рейтинги. Добрый день! Необходимо переместить одно основное средство внутри учреждения от одного МОЛа другому.

Передача ценностей при смене МОЛ

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Согласно данному документу, передать возможно лишь закрепленное за предыдущим работником имущество, но не более того. Для определения такового созывается инвентаризационная комиссия организации. Именно руководитель определяет персональный состав инвентаризационной комиссии, а также срок осуществления проверки, указав эту информацию в соответствующем приказе. Маринетта Подскажите пож-ста как оформить передачу основных средств на матерьяльно ответственное лицо? Что для этого нужно, приказ, акт?

Инструкция: как передать дела при смене МОЛ Пример заполнения накладной на внутреннее перемещение объектов нефинансовых.  Кроме того, при отражении внутренних перемещений с 1 января года нужно учитывать вступившие в силу федеральные стандарты учета. Виды перемещений В ряде случаев перемещение нефинансовых активов не приводит к списанию их со счета, на котором они числились, но требует отражения внутреннего перемещения. К таким видам перемещений относятся перемещения  Следует также помнить, что визы при смене фамилии придется получать заново — согласно правилам, установленным соответствующими государствами или межгосударственными союзами.

Подписка на журналы Актион Госфинансы до конца года за наш счет! Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений.

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку.

Основные средства представляют собой некоторую часть имущества организации, которая используется в процессе трудовой деятельности. Они обладают определенным сроком использования, стоимостью и другими характеристиками. На предприятии могут возникать ситуации, при которых происходит перемещение средств внутри организации. Выполнение внутренней передачи объектов ОС требует соблюдения специальных правил и соответствующего документального оформления.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.