+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Альтернативная гражданская можно ли работать во время отпуска

Альтернативная гражданская можно ли работать во время отпуска

Альтернативная Гражданская служба можно взять отпуск в счет основного отпуска в тот день когда надо уйти. Добрый день! Прошу сообщить в какой структуре Вы проходите альтернативную службу и в каком звании? Интересная постановка вопроса — прошу всё же подробнее изложить суть проблемы и вопроса. Работодатель, к которому гражданин прибыл для прохождения альтернативной гражданской службы, должен заключить с ним срочный трудовой договор на период ее прохождения и в 3-дневный срок уведомить об этом направивший его военкомат, а также орган исполнительной власти, которому подведомственна организация. В учетной карте гражданина руководитель должен поставить отметку о его прибытии в организацию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В российской Федерации военнообязанными считаются все мужчины возрастом от 18 до 27 лет.

Альтернативная служба в армии России

Главная Архив 7 фактов, которые надо знать про альтернативную гражданскую службу. Закон об Альтернативной гражданской службе существует с года, но молодые люди по-прежнему либо не хотят, либо не знают, как им можно воспользоваться. Ежегодно из тысяч призывников по всей России, только тысяча подает на АГС. С года срок службы на АГС состаляет 21 месяц служба в армии — 1 год. В соответствии с Трудовым кодексом альтернативная служба засчитывается в трудовой стаж, предусматривает оплату труда, а также предоставляет два месяца отпуска чего нет на военной службе.

Работа по стандартному графику — отработал 8 часов и ты дома. Можешь гулять или учиться, получать вечернее или заочное образование. АГСники фактически служат 1 год и семь месяцев — это вполне приемлемый срок. Работать пришлось в санатории Можайском, который находится в Подмосковье. Основной причиной, почему я решил не идти в армию, являются мои религиозные убеждения — я с самого детства Свидетель Иеговы.

Если говорить о сроках, то мне 1 год и 9 месяцев службы не кажутся долгими. Во время службы ничего не теряешь, так как выход за территорию места службы свободный, все свободное время ты проводишь, как тебе заблагорассудится. Думаю, я больше приобрел, нежели потерял. Во-первых, куча новых друзей из разных уголков страны появилось — Москва, Питер, Казань, Ставропольский край, Саратовская область и др. Во-вторых, те навыки, которые я получил во время службы, несомненно пригодятся мне в дальнейшей самостоятельной жизни.

Несколько слов о самой работе: как и с обычными работниками, со мной был составлен трудовой договор, то есть 8-часовой рабочий день, суббота и воскресенье — выходные. На деле нужны только 3 документа: заявление в свободной форме , характеристика с последнего места учебы или работы также в любом формате и короткая автобиография.

Молодой человек подает заявление в военкомат за полгода до призыва. Сотрудники военкомата в любом случае если даже срок этот нарушен обязаны принять его документы. Заявлением призывник обозначает свои убеждения. Наличие самих убеждений доказывать не надо, необходимо лишь сформулировать, почему эти убеждения противоречат военной службе.

Также могут быть свидетели — люди, которые смогут подтвердить, что молодой человек действительно живет по принципам, в соответствии со своими убеждениями. Отказ может быть только при нарушении формальных требований: нарушения сроков подачи документов или пропуск заседания комиссии. Плюс, отказ может быть в том случае, если у комиссии есть факты, противоречащие доводам призывника если человек утверждает, что он пацифист, а комиссия приносит справку из милиции с доказательством того, что он участвовал в драке и т.

Отказать призывнику, за которым не числится никаких нарушений, практически невозможно. Перед подачей на АГС нужно тщательно проверить здоровье — человек, негодный к воинской службе, также негоден и к альтернативной. Должность: санитар воспитатель. Срок службы 1,5 года плюс 2 отпуска.

Я служу на АГС из-за религиозных убеждений. Вообще я рад, что есть АГС. Я выполняю свой долг перед народом, при этом не нарушая библейские принципы и конституционные законы. Я не потратил зря 1,5 года на АГС. Я живу дома, на работу езжу на собственной машине.

Мне платят зарплату, и у меня идет трудовой стаж. Так что сожалеть мне не о чем. На работе меня полностью снабжают спецодеждой, средствами индивидуальной защиты. Бесплатно кормят. Работаю по такому графику: 2 дня работаю, 3 отдыхаю. В смене у меня 2 медсестры и 1 санитар. Плюсы: не нужно принимать присягу, потому что при принятии присяги подписываешь себя на действие военного устава, а не гражданского закона. Больших минусов я не вижу. Необходимо четко определить свою позицию.

Хочет ли призывник вообще служить на АГС. Это нужно для того, чтобы когда военком будет разговаривать и задавать вопросы, призывник мог четко и уверенно отстаивать свою позицию.

В военкоматах существуют препятствия, молодому человеку нужно суметь подать заявление. Иногда они начинают запугивать, угрожать, делают все возможное, чтобы документы не проходили. При подаче документов на АГС будьте настойчивы и не бойтесь никаких отказов. Даже если возникают какие-то проблемы в военкомате или у призывной комиссии, у вас есть право обжаловать это решение. Нужно предварительно изучить закон и тексты документов, при возникновении проблем связаться с общественными и правозащитными организациями.

Мой старший брат тоже проходил альтернативную службу — два года он успешно отработал в главпочтамте. На тот момент он был единственным молодым человеком в своем военкомате, который подавал заявление на АГС. Но и сейчас этот вид службы не очень популярен. Нет никакой адекватной информации по этому поводу. В военкоматах ребят специально дезинформируют.

Я вот уже столкнулся с проблемой — мой военкомат вовремя не созвал комиссию и пропустил все сроки. Они фактически нарушили закон. Но я с этим буду бороться. Призывники должны понимать, что имеют полное право на прохождение АГС. И убеждения могут быть любыми, не только религиозными. Но вместе с тем в законе прописано, что если молодой человек направляется в другой регион, то ему должны предоставить общежитие со всеми удобствами.

Таких общежитий у организаций сейчас практически нет. А в другой регион отправляют только в том случае, если в родном городе призывника нет организаций, готовых принять АГСников. Я работал обычную часовую неделю, с 9 до Зарплата была достойная вполне, но это, конечно, из-за того, что я служил в Москве и в учреждении такого профиля.

В мои обязанности входили уход и надзор за пациентами, работал я санитаром. В выходные можно было погулять с друзьями, а также оплаченный отпуск — он у меня был очень большой, но это, скорее, в плюсы работы в психиатрии. Если собираетесь проходить АГС, советую заранее заняться подготовкой документов для подачи заявления, лучше сделать это за год до призыва, ну и, конечно, продумать аргументацию.

До сих пор продолжается негативная пропаганда альтернативной службы со стороны военкоматов. Они всячески запугивают парней, делают все, чтобы в обществе считали АГС таким маргинальным явлением. На самом деле это не так — претендовать на АГС можно по любым основаниям, не только религиозным. Были ребята, которые не только по пацифистским или антимилитаристским, но и по политическим убеждениям подавали на АГС.

Это очень широкий спектр, и он работает. На мой взгляд, главный плюс альтернативной службы в отсутствие необходимости служить в армии. Суть и организация армейской службы находятся в противоречии с моими личными убеждениями.

Конституция нам гарантирует свободу совести и этим надо пользоваться. Я считаю АГС хорошим способом выполнить свой долг перед родиной и при этом не встраиваться в армейскую иерархию. Принцип беспрекословного выполнения приказов, когда он оторван от реальной необходимости, противоречит нормальным человеческим отношениям и приводит к многочисленным проблемам. Работу на АГС ты не выбираешь сам, однако в заявлении можно дать рекомендации, а также учитывается образование.

Любая государственная организация имеет право подать заявку на привлечение альтернативных служащих. В течение года Роструд собирает эти заявки, и выпускается перечень организаций, куда могут быть направлены ребята. На сайте Роструда можно найти перечень всех вакантных должностей и профессий.

В первую очередь, это социальные организации — дома престарелых, детские дома, больницы. Почта России сейчас активно берет на работу альтернативщиков. Можно пойти работать в музей, театр и даже в зоопарк. Ребят есть куда размещать: вакантных мест около тысяч, а желающих набирается всего лишь около тысячи человек год.

Во многих больницах не хватает персонала, в заповедниках и национальных парках мало работников. В таких сферах АГС может сыграть значимую роль. Единственный минус в том, что сам призывник не может выбирать место работы.

Но при распределении всегда учитывается его специальность, навыки, социальное положение. Я там строителем работал. Я сам из маленького городка Кандалакша Мурманской области. В своем городе я был самым первым альтернативщиком. Комиссия даже не знала о существовании АГС. Меня уверяли, что туда одни сектанты идут. Но когда я начал настаивать и доказывать свои права, они успокоились и направили меня в Московскую область.

На заводе со мной работало много альтернативщиков — в основном представители разных вероисповеданий. Все вроде спокойно прошло… Важный момент, о котором нужно помнить при подаче на альтернативную службу, — если вас определили на какую-то работу, которая вам не нравится, если не устраивает должность или зарплата, вы можете отказаться и попросить, чтобы вас перенаправили.

На АГС служащий полностью застрахован от насилия или унижения. Здесь нет дедовщины, как в армии.

Альтернативная гражданская служба и отпуск

Отпуск для работника на альтернативной службе Согласно части 1 статьи 17 Федерального закона от Право на первый оплачиваемый ежегодный отпуск. Право на использование отпуска за первый рабочий год возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя ч. Для работников, проходящих альтернативную службу, исключений не сделано. Для них отсчет шести месяцев начинается с момента поступления на работу. Заметим, что началом альтернативной гражданской службы считается день убытия гражданина к месту ее прохождения, указанный в предписании военного комиссариата.

До истечения шести месяцев отпуск может быть предоставлен, если у работника, проходящего альтернативную службу, жена находится в отпуске по беременности и родам. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для альтернативщиков также составляет 28 календарных дней. Ответ на вопрос: К сожалению, Вы не вправе уволить за прогул работника, проходящего альтернативную гражданскую службу. Решение об увольнении гражданина с альтернативной гражданской службы принимается должностными лицами, определяемыми руководителем федерального органа исполнительной власти или руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна организация, где гражданин проходит альтернативную гражданскую службу.

Прошу сообщить в какой структуре Вы проходите альтернативную службу и в каком звании? Альтернативная Гражданская служба можно взять отпуск в счет основного отпуска в тот день когда надо уйти костя Интересная постановка вопроса — прошу всё же подробнее изложить суть проблемы и вопроса. Работодатель, к которому гражданин прибыл для прохождения альтернативной гражданской службы, должен заключить с ним срочный трудовой договор на период ее прохождения и в 3-дневный срок уведомить об этом направивший его военкомат, а также орган исполнительной власти, которому подведомственна организация.

В учетной карте гражданина руководитель должен поставить отметку о его прибытии в организацию. Испытательный срок не устанавливается, трудовая деятельность регулируется Трудовым кодексом РФ с учетом особенностей, предусмотренных порядком прохождения альтернативной гражданской службы.

Гражданину, проходящему альтернативную гражданскую службу, предоставляются отпуска в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы увеличивается на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту использования отпуска и обратно. Комментарий к статье Всем работникам, проходящим альтернативную гражданскую службу независимо от организационно — правовой формы организации, вида собственности , в установленном порядке предоставляются ежегодные отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы должности и заработной платы.

Отдельным категориям работников трудовым законодательством предусмотрено предоставление удлиненных ежегодных отпусков. Право на ежегодный отпуск зависит от стажа работы. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: — фактически проработанное время; — время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы. Составление гражданско-правового договора. Образец договора о выполнении работ. Нередко сотрудники, стремясь больше заработать, жертвуют для этого своим отпуском.

Если на время отдыха они заключают гражданско-правовые договоры с другими организациями или ищут подработку на дому, работодатель может не беспокоиться о нарушении закона, ведь он непричастен к такой самодеятельности персонала. Но бывают случаи, когда сотрудник, находящийся в отпуске, с согласия руководства выходит на работу в свою же организацию и на должность, которую он занимает. Есть ли опасность для работодателя в такой ситуации? Устанавливается ли альтернативщику испытательный срок?

Должен ли альтернативщик исполнять правила внутреннего трудового распорядка, принятые в компании? Конституция РФ ч.

Многие молодые люди используют это право, в особенности если они уже получили или освоили какую-либо специальность или профессию. Не за горами весенний призыв2. Поэтому практически в любой день на пороге вашей организации может появиться альтернативщик. Как узнать, должна ли ваша организация принять на работу такого сотрудника? Если да, то какие особенности его труда нужно будет учесть? Центр социально-трудовых прав, Гвоздицких АннаВ статье рассматривается, какие трудовые права есть у граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, и какие ограничения установлены для их реализации.

Альтернативная гражданская служба далее — АГС — это особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву п.

Из этого определения видно, что АГС сочетает в себе как собственно трудовую деятельность, так и военную службу. Причем приоритет отдается последнему, и не только в вопросах, связанных с направлением на АГС и ее прохождением, но и при реализации собственно трудовых прав граждан. Содержание Не убоимся взглянуть правде в глаза: не все парни годятся для воинской службы. Соответствующим образом, АГС регулируется как трудовым законодательством, так и специальным, которое можно отнести к военному.

И дело тут не в слабом здоровье — с этим как раз всё в порядке. Просто сама мысль, что можно — пусть теоретически! Что такой парень будет делать в армии? К счастью, на этот случай есть другой вариант — прохождение гражданской службы.

Сумеете убедить комиссию в том, что ваш особый взгляд на жизнь честен и искренен — получите возможность послужить Отчизне на гражданке. Альтернативная гражданская служба сокращённо АГС заметно отличается от военной. Прежде всего, сроком службы: 21 месяц составляет альтернативная, в армии же — всего 12 месяцев. Место, где вам придётся служить, определяется военкоматом.

Но нередко призывников отправляют в другие города — тут уж кому как повезёт. Да, самое главное: раз уж выбрал гражданскую службу, будь добр отслужить до конца. Работодатель, к которому гражданин прибыл для прохождения альтернативной гражданской службы, должен заключить с ним на период ее прохождения и в 3-дневный срок уведомить об этом направивший его военкомат, а также орган исполнительной власти, которому подведомственна организация.

Перейти к контенту Карта сайта Контакты. Как уволить работника, проходящего альтернативную гражданскую службу? Согласно ст. Вам также может быть интересно. Интеллектуальная собственность. Совет 1: Как узнать, от кого пришло заказное письмо Автор КакПросто! Вам пришло заказное письмо, и вы хотели Работа в выходные и праздники: как оформить и оплатить 1. Законно ли привлечение сотрудников к работе в Замена водительского удостоверения в году временная регистрация Управление автотранспортным Как правильно написать жалобу на автобусный парк образец Пассажиры обязаны: Освободить транспорт по Наличие ипотеки — не препятствие для увольнения?

Карта сайта Контакты.

Отпуска для работника на альтернативной службе

Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями, установленными законами. Им предоставляются социальные гарантии и компенсации, связанные с особым характером их трудовой деятельности.

Время прохождения гражданином альтернативной гражданской службы засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности. Время прохождения гражданином альтернативной гражданской службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, засчитывается в стаж работы в этих районах и местностях. Время прохождения службы на должностях и по профессиям, которые связаны с выполнением тяжелых работ и работ с вредными и или опасными условиями труда, засчитывается в стаж, дающий право на социальные гарантии и компенсации.

За гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу, сохраняется жилая площадь, занимаемая им до направления на альтернативную гражданскую службу. Он не может быть исключен из списков лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий. За гражданином, работавшим до направления на альтернативную гражданскую службу в государственной или муниципальной организации, в течение трех месяцев после его увольнения с альтернативной гражданской службы сохраняется право поступления на работу в ту же организацию и на ту же должность , а при ее отсутствии — на другую равноценную работу в той же или, с согласия работника, другой организации.

В период его обучения в образовательном учреждении, при увольнении с альтернативной гражданской службы сохраняется право быть зачисленным для продолжения учебы в то образовательное учреждение и на тот курс, где он обучался до направления на альтернативную гражданскую службу. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, имеют право на обучение во внерабочее время в образовательных учреждениях по заочной или очно-заочной вечерней форме обучения.

Им предоставляются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные для лиц, совмещающих работу с обучением, но при этом им не может быть установлена сокращенная рабочая неделя или сокращенное рабочее время. Гражданам, проходящим альтернативную гражданскую службу, гарантируется право на охрану здоровья и медицинскую помощь.

Медицинская помощь оказывается в учреждениях государственной или муниципальной системы здравоохранения по месту прохождения ими альтернативной гражданской службы.

Гражданин, проходящий альтернативную гражданскую службу, имеет право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным за исключением такси транспортом к месту прохождения альтернативной гражданской службы в связи с переводом на новое место альтернативной гражданской службы, к месту жительства при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно один раз в год , к месту жительства при увольнении с альтернативной гражданской службы.

Гражданин, проходящий альтернативную гражданскую службу, не вправе :. Нормативно-правовые акты и прочие документы на которые ссылается раздел:. Главная Образование в России Справочник "Воинская служба. Права и обязанности призывника" Альтернативная гражданская служба Права и обязанности граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу Права и обязанности граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями, установленными законами.

Гражданин, проходящий альтернативную гражданскую службу, не вправе : отказываться от заключения срочного трудового договора, а также от исполнения трудовых обязанностей по этому договору; занимать руководящие должности; участвовать в забастовках иных формах приостановления деятельности организаций ; совмещать альтернативную гражданскую службу с работой в иных организациях; заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в их предпринимательской деятельности, получать за это вознаграждение и пользоваться социальными гарантиями; покидать населенный пункт, в котором он проходит службу, без согласования с работодателем; прекращать расторгать срочный трудовой договор по своей инициативе; оставлять рабочее место и покидать организацию в рабочее время, установленное правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности.

Предыдущая глава Содержание Следующая глава Нормативно-правовые акты и прочие документы на которые ссылается раздел: Федеральный закон от 25 июля г. Подписаться на новости портала. С нами легко учиться! Наши контакты. Книги и учебники Классическая литература Литература для будущего юриста Будущему бухгалтеру, экономисту, финансисту Теория государства и права и Основы права.

Предыдущая глава. Следующая глава.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Менять утки в больнице или что такое Альтернативная гражданская служба АГС

Вопрос: В нашей организации гражданин проходит альтернативную гражданскую службу. Предоставляется ли ему ежегодный оплачиваемый отпуск? Ответ: Согласно п. То есть при предоставлении отпуска гражданам, проходящим альтернативную гражданскую службу, необходимо руководствоваться гл.

Право на использование отпуска за первый год службы возникает по истечении 6 месяцев службы в данной организации, но по соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и до их истечения. Отпуск за второй и последующий годы службы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у работодателя.

При этом следует учитывать, что согласно п. Поэтому во избежание путаницы рекомендуем дополнительно ввести графу "Количество дней, необходимых для проезда к месту использования отпуска и обратно". В отличие от других работников, рассматриваемой категории граждан при убытии в отпуск выдается отпускной билет, форма которого утверждена Приложением 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от По прибытии из отпуска служащий сдает отпускной билет и проездные документы работодателю в установленный в отпускном билете срок.

Пунктом 53 Положения на работодателя возложена обязанность обеспечить проезд граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, к месту их жительства и обратно при использовании ими ежегодного оплачиваемого отпуска. В частности, работодатель приобретает и выдает документы на проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом общего пользования за исключением такси в соответствии с Правилами компенсации расходов, связанных с реализацией права на бесплатный проезд граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, утвержденными Постановлением Правительства РФ от В случаях, установленных ст.

Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем HRTrud. Булыга Редактор журнала "Отдел кадров бюджетного учреждения" Подписано в печать Комментарии для сайта Cackl e. Популярное сегодня. Новые темы форума.

Оптометрист Подбор рабочих строительных специальностей Психологическое тестирование сотрудников Разный Режим рабочего времени у одинаковых должностей Увольнение по сокращению. Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Главная Архив 7 фактов, которые надо знать про альтернативную гражданскую службу. Закон об Альтернативной гражданской службе существует с года, но молодые люди по-прежнему либо не хотят, либо не знают, как им можно воспользоваться.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Видеофиксация на нотариальной сделке 1 ставка. Дает ли что то согласие соседа снизу на установку мокрой точки над его жилой зоной в общежитии 1 ставка. Могут ли судебные пристава снимать деньги в счет погашения долга с чужой карточки? Как происходит судебный процесс где экспертиза решила человек невменяемый нужен ему стационар общего типа?

Перевоз денег через границу 1 ставка. Лидеры категории Nikita Просветленный. Кислый Высший разум. Gentleman Искусственный Интеллект. Можно ли подрабатывать во время прохождения альтернативной службы в свободное время? Лучший ответ. Обязанности граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, и ограничения их прав и свобод И как они узнают? Просто дед Искусственный Интеллект Я тебе довожу как оно должно быть по закону, а криминальные стороны твоего прохождения АГС меня абсолютно не волнуют, т.

Остальные ответы. Нелля Бахтина Мастер 4 года назад ты проституткой. Нелля Бахтина Мастер 4 года назад по русскки нет такого понятия альтернативная службба если ты не инвалид способный хотя бы служить в ВСУ или крассный крест но если ты инвалид или простит. Правила годности одни и те же как для военной службы, так и для альтернативной. И это не освобождение, это такое же рабство, только с менее серьезными последствиями для психики человека и в другой форме.

Кому как комфортно, тот так и поступит. И к вашему сведению, военно-учетная специальность также ставится, поэтому никто не свободен, ни у кого этой свободы нету, только если кроме вас, женщин.

Свободного времени Время прохождения службы делится на рабочее и свободное. В свободное время альтернативнослужащий имеет право на образование в заочной форме. Можно ли, например, подрабатывать в это время? Дмитрий Соловьёв Искусственный Интеллект Ночью? Ночных институтов, пока что, нет.

А если ночью подрабатывать, то спать когда? Сергей Курбанов Искусственный Интеллект 4 года назад Да. НО не во вред основной работе. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Каков порядок предоставления отпуска при альтернативной гражданской службе?

Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями, установленными законами. Им предоставляются социальные гарантии и компенсации, связанные с особым характером их трудовой деятельности. Время прохождения гражданином альтернативной гражданской службы засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности. Время прохождения гражданином альтернативной гражданской службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, засчитывается в стаж работы в этих районах и местностях.

Отпуск для работника на альтернативной службе Согласно части 1 статьи 17 Федерального закона от Право на первый оплачиваемый ежегодный отпуск.

Права и обязанности граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу

При предоставлении отпусков работникам, проходящим альтернативную службу, применяются как общие нормы, так и специальные правила. В статье расскажем, что нужно знать работодателю. Согласно ч. Право на первый оплачиваемый ежегодный отпуск. Право на использование отпуска за первый рабочий год возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя ч. Для работников, проходящих альтернативную службу, исключений не сделано. Для них отсчет шести месяцев начинается с момента поступления на работу. Заметим, что началом альтернативной гражданской службы считается день убытия гражданина к месту ее прохождения, указанный в предписании военного комиссариата п.

7 фактов, которые надо знать про альтернативную гражданскую службу

Вопрос: В нашей организации гражданин проходит альтернативную гражданскую службу. Предоставляется ли ему ежегодный оплачиваемый отпуск? Ответ: Согласно п. То есть при предоставлении отпуска гражданам, проходящим альтернативную гражданскую службу, необходимо руководствоваться гл.

Что такое альтернативная служба (АГС) в армии? Альтернативная гражданская служба в армии Российской Федерации – это особый вид гражданской трудовой деятельности, которым годным для призыва мужчинам, при наличии определённых законодательством обстоятельств, заменяют службу в армии. Такая трудовая деятельность полностью приравнивается к воинской службе, оплачивается согласно с действующей на предприятии или в организации системой оплаты, а также идёт в трудовой стаж.  Во время прохождения службы необходимо заключить долгосрочный трудовой договор с работодателем.

Альтернативная гражданская можно ли работать во время отпуска

В нашей стране освобождение от воинской повинности появилось еще в 18 в. Екатерина II разрешила религиозной общине меннонитов вместо армейской службы работать пожарными, лесниками и мастеровыми в морском ведомстве, то есть Российская Империя была первым государственным образованием, которое позволило своим подданным отказываться от военной службы. Альтернативная гражданская служба является легальной законной возможностью отказаться от службы по призыву, заменив ее на обычный труд в гражданской сфере или в воинской части, но не в качестве военнослужащего, а в качестве наемного работника. Такая служба, как и любая другая трудовая деятельность, регламентируется не уставом, а трудовым кодексом, то есть во время альтернативной службы выплачивается зарплата и на служащего распространяются все социальные гарантии, включая оплачиваемый отпуск.

Альтернативная гражданская служба в вопросах и ответах.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы увеличивается на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту использования отпуска и обратно. Комментарий к статье 17 1. Всем работникам, проходящим альтернативную гражданскую службу независимо от организационно - правовой формы организации, вида собственности , в установленном порядке предоставляются ежегодные отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы должности и заработной платы. Отдельным категориям работников трудовым законодательством предусмотрено предоставление удлиненных ежегодных отпусков.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ. Воинская обязанность и АГС: решаем 1ю и 2ю часть в ЕГЭ по обществознанию
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аза

    Здравствуйте! Вы представляете свои услуги как правильно закрыть ЧП, если да, то как можно с Вами связаться?

  2. ammortie

    Тарас Валерьевич. Подскажите пожалуйста, если авто сломалось до положнного срока выезда,заявление было подано сразу. Могут ли в этом случае, меня обложить штрафом?

  3. Ксения

    Здравствуйте , Тарас , что думаете по этому поводу?

  4. Мира

    Сними как открыть семейную ферму по розвинених коров и свиней!